Як уладкавацца на працу ў крыптазагрузку

За апошнія 6 месяцаў вакансіі Crypto павялічыліся амаль удвая.

Глядзіце арыгінальную версію гэтага паведамлення пра AngelList Talent Hacks для інтэрактыўных графікаў, дыяграм і спісаў вакансій у крыпта-стартапах.

Ад стартапаў, такіх як Coinbase, да распрацоўшчыкаў пратаколаў, такіх як Filecoin, у апошнія месяцы криптовалютные кампаніі назіраюць беспрэцэдэнтныя інвестыцыі і рост. У той час як найбуйнейшыя тэхналагічныя кампаніі працуюць над многімі новымі тэхналогіямі (напрыклад, AI, самакіравальныя машыны, VR), криптовалюта застаецца адной з самых вялікіх магчымасцей запуску па-за межамі кампаніі.

Крыптавалютная прастора хутка расце

Грошы перацякаюць у стартапы криптовалют. Згодна з дадзенымі AngelList, якія мы вывучылі, толькі ў першай палове 2017 года ў стартапы крыптавалют было ўкладзена больш грошай, чым ва ўсім 2016 годзе разам.

Малюнак 1: Укладзены долар у стартапы ў криптовалютах, ($ млн)

Па меры росту крыптавалютных кампаній растуць і патрэбы ў найме топ-талентаў.

Колькасць працоўных месцаў, размешчаных кампаніямі па криптовалютах на AngelList, за апошнія паўгода павялічылася амаль удвая.

Мал. 2: Колькасць аб'яў аб працы, звязаных з крыптавалютай у AngelList

Само сабой зразумела, што вопытныя інжынеры, якія працавалі над крыптавалютнымі праектамі, карыстаюцца вялікім попытам, але і таленавітыя інжынеры, якія цікавяцца тэхналогіямі блокчейн.

Ёсць таксама адкрытыя пазіцыі ў галіне маркетынгу, развіцця бізнесу, аперацый, падтрымкі кліентаў і іншых роляў, якія не патрабуюць тэхнічнай падрыхтоўкі. Як і любы іншы стартап з высокім ростам, криптовалютным кампаніям неабходна хутка і хутка займаць пазіцыі ў арганізацыі.

Адкуль ідзе бум найму криптовалют

Бум біткойнаў і Эфірыума

Криптовалютная індустрыя знаходзіцца на пераломным этапе, які павялічвае колькасць кліентаў, якія пачынаюць выкарыстоўваць, для большай аўдыторыі. Падаражанне біткойнаў і Эфірыума ў 2017 годзе ўпершыню прыцягвае людзей больш, і цікавасць з боку інвестараў таксама знаходзіцца на рэкордна высокім узроўні.

Арыгінальныя манетныя прапановы (ICO)

Кампаніі па криптовалюте выраслі за рамкі традыцыйных метадаў фінансавання. Гісторыі пра тое, як шэсць месяцаў ехалі ўверх і ўніз па Санд-Хіл-Роўд і наладжвалі ВК, замяняюцца загалоўкамі з криптовалютных праектаў, якія прыцягваюць мільёны долараў за лічаныя секунды з дапамогай першапачатковых прапаноў манет. Напрыклад, каманда Filecoin нядаўна пабіла рэкорд па найбуйнейшым ICO ў гісторыі і сабрала 257 мільёнаў долараў для стварэння дэцэнтралізаванай сістэмы захоўвання файлаў на блокчейне.

Вялікія сумы, якія паступаюць у криптовалютную прастору, пачынаючы ад ICO і заканчваючы фінансаваннем VC і павялічваючы цэны на біткойны і Ethereum, прывялі да ўздыму найму сярод стартапаў криптовалют. Капіталізацыя невялікіх каманд вядзецца так, як мы ніколі не бачылі на гэтым раннім этапе жыццёвага цыкла бізнесу, і грошы трэба (адказна) нейкім чынам выдаткаваць. Адзін са спосабаў зрабіць гэта - наймаць людзей.

Прычыны далучыцца да запуску криптовалюты

Кампаніі па криптовалюте патрабуюць усіх навыкаў, неабходных у любой іншай галіны, якая развіваецца. Хоць некаторыя папярэднія веды аб криптовалютах карысныя - і веданне тэрміналогіі вельмі важна - кампаніі па криптовалюте таксама маюць патрэбу ў дапамозе ў галіне дызайну, маркетынгу, карыстацкага інтэрфейсу і UX, а таксама іншых важных працоўных функцый. Ёсць шмат месца для людзей з мяккімі навыкамі, якія выконваюць нетэхнічныя ролі, каб унесці свой уклад у гэтыя стартапы.

1. Лепшыя заробкі

Як у тэхнічных, так і ў нетэхнічных функцыях стартавыя заробкі крыптавалют перавышалі галіновыя стандарты прыблізна на 10-20%. Таксама варта адзначыць, што большасць криптовалютных кампаній маюць вялікія перавагі, у тым ліку пагадненне аб падзеле прыбытку.

Апублікавана сярэдняя заработная плата за працу ў криптовалютных і некриптовалютных кампаніях, USD

2. Больш аддаленая гнуткасць

Праца ў криптовалютной індустрыі павялічвае вашы шанцы на аддалены канцэрт на 22 працэнты. Гэта не датычыцца шматлікіх стартапаў криптовалют з гнуткай палітыкай працы, якія патрабуюць знаходжання ў офісе толькі ў пэўныя дні.

Працэнт працоўных месцаў з пазнакай
Супрацоўнікі криптовалют часцей атрымліваюць задавальненне ад рознагалоссяў і будуць геаграфічна аддалены ад традыцыйных кандыдатаў. Цікава, што ў кампаніях, якія арыентуюцца на размеркаваныя тэхналогіі, кандыдаты таксама.
- Мэт у The Picks & Shovels Co.

3. Ліквіднасць работнікаў

Гэта перавага распаўсюджваецца толькі на новыя кампаніі, якія займаюцца манетамі / жэтонамі. Супрацоўнікі, якія атрымліваюць уласны капітал у тыповых стартапах, звычайна павінны чакаць падзеі ліквіднасці, каб прадаць свае акцыі. Самі варыянты могуць мець складаныя патрабаванні да практыкаванняў. І многія кампаніі маюць вельмі абмежавальныя гранты, якія блакуюць другасныя здзелкі.

Першыя супрацоўнікі часопіснай кампаніі, верагодна, будуць атрымліваць манеты як нейкі плацёж, падобны на акцыі. Хоць манеты ўсё яшчэ могуць мець абмежаванні, яны па сваёй сутнасці цякучыя. З пункту гледжання справядлівасці, супрацоўнікі атрымліваюць перавагі ў ліквіднасці, працуючы ў каціраванай кампаніі, з высокім патэнцыялам росту ў стартапе.

Як наймаюць криптовалютные стартапы?

Криптовалютные кампаніі наймаюць рэкордныя лічбы і шукаюць як тэхнічныя, так і нетэхнічныя здольнасці. Толькі ў AngelList кампаніі размяшчаюць больш за 2500 адкрытых тэхнічных і больш за 1000 нетэхнічных функцый.

Базавыя веды пра блокчейн звычайна не патрабуюцца. Кампаніі шукаюць гатоўнасць вучыцца, здольнасць неадкладна ўносіць свой уклад і рэальную цікавасць да рынку.

Тэхнічныя ролі

Існуе вялікая колькасць тэхнічных роляў, для якіх наймаюцца кампаніі, якія займаюцца крыптавалютамі, прычым найбольш запатрабаванымі з'яўляюцца інжынеры блокчейнаў, распрацоўшчыкі поўнага стэка і франтальныя распрацоўшчыкі.

Вось разбор усіх бягучых тэхнічных заданняў па криптовалютах на AngelList:

Праца, вядучая роля ў крыпта-стартапах

Давайце паглядзім на навыкі, неабходныя для трох найбольш распаўсюджаных тэхнічных роляў, якія ўдзельнічаюць у запуску криптовалют:

Роля: інжынер па блокчейнах

Вы, верагодна, працуеце ў Solidity (мова разумнага кантракту Ethereum), ствараючы ўласныя маркеры, ствараючы дэцэнтралізаваныя праграмы (DAPPS) альбо ствараючы карыстацкія кліенты з дапамогай cpp-ethereum.

Аднак час ад часу інжынерам блокчейнаў прапануецца ствараць уласныя блокчейн-прыкладання з выкарыстаннем такіх інструментаў, як Multichain, Hyperledger IBM і нават прыватных сетак Ethereum.

Прапанаванае чытанне

  • Дапс для пачаткоўцаў
  • Стварыце падручнік па маркеры Ethereum
  • Стварэнне базы дадзеных блокчейн з MongoDB
  • Як стварыць прыватны блокчейн Consensys Ethereum
  • Стварыце блокчейн PoC за 10 хвілін з дапамогай IBM Hyperledger

Роля: распрацоўшчык поўнага стэка

З боку поўнага стэка вы можаце выказаць здагадку, што вы працуеце з тымі ж тэхналогіямі, што і франтавыя кандыдаты, і з відавочным MySQL або MongoDB для кіравання ўліковымі запісамі.

Лепшыя навыкі для распрацоўшчыкаў поўнага стэка ў криптовалютных кампаніях

Калі ваш бізнес сканцэнтраваны толькі на біткойнах, вам, верагодна, трэба будзе навучыцца працаваць з кліентам Bitcoind або яго абгорткай. Калі ваша кампанія працуе з Ethereum або іншымі токенамі ERC20, вы, верагодна, будзеце ўзаемадзейнічаць з самымі папулярнымі рэалізацыямі Ethereum, напрыклад:

  • Pyethereum (Python)
  • GETH (лот)
  • web3.js (NodeJS)

Чым больш вы ведаеце пра тое, як працуюць блокчейны і як яны прымяняюцца да бізнесу, тым лепш і лепш у IBM Blockchain Developer Center ёсць інструменты і навучальныя дапаможнікі, якія дапамогуць вам пачаць працу. Тэсс Рынарсан, інжынер вядучай блокчейн-кампаніі Chain, напісала вясёлае і інфарматыўнае ўвядзенне ў біткойны і блокчейн.

Мы шукаем таго, хто прадэманстраваў здольнасць хутка ісці ў нагу з новымі тэхналогіямі і стаць даволі небяспечным. Гаворка ідзе пра гэты запал даведацца нешта складанае. Мы хочам людзей, якія не могуць спаць па начах, калі толькі дні не працуюць на блокчейнах.
- Мэт у The Picks & Shovels Co.

Роля: франтальны распрацоўшчык

Для многіх каманд па криптовалютах стварэнне эфектыўных і бяспечных інтэрфейсаў з'яўляецца найважнейшым фактарам поспеху іх прадукту. Таму многія стартапы імкнуцца прыцягнуць франтавых распрацоўшчыкаў, якія маюць досвед у дызайне UX / UI, часта вельмі рана.

Як і чакалася, JavaScript з'яўляецца найбольш часта выкарыстоўванай мовай праграмавання ў інтэрфейсе і мае некалькі густаў.

Вышэйшая кваліфікацыя для франтавых распрацоўшчыкаў криптовалютных кампаній

Фронтальныя кандыдаты радзей працуюць з пэўнымі тэхналогіямі блокчейна, але дастаткова глыбокае веданне блокчейна ўсё яшчэ важна.

Мы бачым некаторыя першыя ўзроўні абстракцыі, пабудаваныя на блокчейнах, такіх як BitcoinJS і EthereumJS. Пакуль яны не звычайныя, але могуць быць карыснымі для тых, хто хоча зайсці ў дзверы, бо галіна пераходзіць да больш простых метадаў узаемадзеяння.

Мы можам дасягнуць узроўню, калі вышэй узроўню абстракцыі ёсць і з ім могуць працаваць больш шырокія колы кандыдатаў, але нас усё роўна застаецца як мінімум год-два.
- Мэт у The Picks & Shovels Co.

Нетэхнічныя ролі

Тры найбуйнейшыя нетэхнічныя патрабаванні да крыптавалюты - гэта аперацыі, маркетынг і дызайн UX / UI.

Нетэхнічныя ролі пасля асноўнай ролі

Хоць гэтыя пазіцыі з'яўляюцца стандартнымі для большасці тэхналагічных стартапаў, криптовалютные кампаніі шукаюць пэўныя рысы для патэнцыяльных супрацоўнікаў:

1) Магчымасць хутка вучыцца. Кандыдаты на гэтыя ролі павінны мець магчымасць хутка даследаваць, аналізаваць і разумець складаныя тэхнічныя канцэпцыі. Нават калі яны не могуць рэалізаваць блокчейн, яны павінны даведацца, як гэта працуе.

Важна азнаёміцца ​​з неадназначнасцямі. Трэба мець магчымасць разабрацца без інструкцый. Нам патрэбныя кандыдаты, якія рызыкуюць даведацца самі.
- Мерніт у Смарцхары

2) Агульнае разуменне тэхналогіі блокчейн. Гэта дапамагае кандыдатам вырашаць праблемы і ўпэўнена казаць пра новыя тэхналогіі як агульнадаступныя арганізацыі ў кампаніі.

Мы чакаем, што людзі будуць мець папярэднія веды, але добрая навіна заключаецца ў тым, што існуе мноства рэсурсаў, якія людзі могуць выкарыстоўваць, каб пачаць вучыцца самастойна. Нам усё роўна, ці ёсць у вас дыплом. Для нас важная ваша здольнасць вучыцца і рэалізоўваць.
- Элізабэт з Lightning Labs
Мы цяжка перажываем распрацоўшчыкаў, якія паходзяць з буйных кампаній. Людзі, якія прывыклі дакладна вызначаць свае задачы, альбо распрацоўшчыкі, якія абапіраюцца на дакладна вызначаную дакументацыю. Для нас гэта выклік.
- Андрэй з кашалька

Веданне таго, як працуюць гэтыя блокчэйн і смарт-кантракты, асабліва важна для прадстаўнікоў абслугоўвання кліентаў.

Прапанаванае чытанне

  • Наваль Равікант (генеральны дырэктар AngelList) і Нік Сабо (піянер Blockchain) у падкасце Ціма Фэрыса
  • Далікатнае ўвядзенне ў тэхналогію блокчейн
  • Тэхнічны агляд: Увядзенне ў Ethereum і смарт-кантракты
  • Глядзіце, як вынаходнік Naval Ravikant і Ethereum Віталік Бутерин тлумачыць Ethereum і абмяркоўвае патэнцыял на TechCrunch Disrupt

Што шукаюць менеджэры па найме?

Мы шукаем кандыдатаў, якія вельмі хутка вучацца і знаёмыя з такімі крыптавалютнымі пратаколамі, як біткойн. Мы таксама шукаем людзей, якія захоплены біткойнамі і крыптавалютамі, бо мы будуем важную інфраструктуру на аснове біткойнаў і іншых блокчейнаў. Мы любім абмяркоўваць найноўшыя распрацоўкі і тэхналогіі ў нашым грамадстве. Для нас справа не толькі ў працы, гэта ў захапленні.
- Элізабэт з Lightning Labs
Паколькі пакой настолькі новы, агульныя навыкі праграмавання з'яўляюцца найбольш важнымі. Наступнае захапленне праектамі з адкрытым зыходным кодам і хобі. У новым пакоі шмат рэчаў, якія выклікаюць хобі, становяцца рэальнымі рэчамі. Знайсці гэты запал так важна.
- Мерніт са Смарцхара
Карыстальнікі крыптавалют жывуць у гэтай дзіўнай бурбалцы, дзе мы ведаем, як падпісваць транзакцыі альбо адпраўляць электронныя лісты PGP. Таму заўсёды прыемна бачыць кандыдатаў з знешняй пункту гледжання, якія інтэнсіўна займаюцца тэмай і ўносяць новыя ідэі, каб зрабіць гэта прасцей для звычайнага карыстальніка.
- Андрэй з кашалька

Вось некалькі парад для карыстальнікаў, якія не мелі папярэдняга досведу працы з блокчейнам.

Многія праекты ў криптовалюте з адкрытым зыходным кодам. Зацікаўленыя распрацоўшчыкі павінны вырашаць праблемы з Github і ствараць запыты на выцягванне. У нас быў распрацоўшчык, які аб'яднаў два PR у Bcoin да планавання другога інтэрв'ю. Мы наймалі на месцы.
- Андрэй з кашалька
Калі кандыдаты могуць уносіць уклад у праекты з адкрытым зыходным кодам і клапаціцца пра супольнасць, гэта, напэўна, самы важны сігнал, бо прастора вызначаецца супольнасцю.
- Мерніт са Смарцхара
Чытайце пражэрліва пра біткойны, блокчейны і прыкладную крыптаграфію. Даведайся пра ўсё. Мы шукаем людзей-прадпрымальнікаў, якія разумеюць, што рызыка ў стартапах знаходзіцца на ранняй стадыі, але таксама можа прынесці велізарную карысць.
- Элізабэт з Lightning Labs

Паказвайце стартапы, якія наймаюць крыптавалюты